امروز: پنج شنبه 02 آبان 1398 برابر با 24 اکتبر 2019

جلسات یک به یک با نیروی انسانی

جمعه, 11 مرداد 1398 19:18 نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

آیا با نیروی انسانی تان نشست های یک به یک برگزار میکنید.بعضی وقتها لازم است به جای برگزاری نشست های جمعی با تیم کاری تان جلسات چهره به چهره برگزار کنید .تا تجربیات،آسیب شناسی ،افکارسنجی و لایه های پنهانی نیروی انسانی تان نمایان شود مثلا برای باز کردن موضوع و تحلیل او میتوانید پرسشهای زیر را مطرح کنید.

1 1QZZXSZmFn3sqHTeYriVjw

1-در یک ماه گذشته چه چیز تو را خوشحال کرده؟

2-در یک ماه گذشته چه چیز تو را ناراحت نمود؟

3-تا سه ماه آینده چه اهدافی داری؟

4-چگونه میتوانم یک مدیر بهتر برای تو باشم ؟

5-چه کاری میتوانم انجام دهم زندگی ات با کیفیت تر گردد؟

6-به نظرت بزرگترین مشکل سازمان ما چیست؟

7-چه چیز در محصول ما تو را اذیت میکند؟

8-دوست داری در کدام قسمت سازمان فعالیت کنی؟

9-اگر جای من بودی چه کاری برای سازمان انجام میدادی؟

10-چه کارهایی تا به امروز برای سازمان انجام دادی که به آن افتخار میکنی؟

11-دوست داری چه پرسشی از تو بپرسم؟

قول میدهم وقتی گزارش یک به یک نیروی انسانی تان را کنار هم بگذارید به نتایج ارزشمندی دست خواهید یافت که میتواند فضای کسب و کار و سازمانی تان را دچار تغییر کند.

امتحان کنید...

خواندن 72 دفعه آخرین ویرایش در جمعه, 11 مرداد 1398 19:23

نظر دادن

با ما در تماس باشید

عضویت در خبرنامه